Nachkauf von Schul- und Studienzeiten

Wir möchten Ihnen die folgende Information zum Thema Schulzeitennachkauf der Arbeiterkammer zur Kenntnis bringen:

ArbVG: Betriebliche Mitbestimmung bleibt auf Agenda

Die Novelle zum Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) wurde am Mittwoch mehrheitlich im Parlament beschlossen. Die Novelle bringt einige wichtige Verbesserungen, schmerzhaft ist aber, dass  durch die Änderung des § 96 ArbVG, aus dem die "sonstigen leistungsbezogenen Prämien und Entgelte" in Zukunft herausfallen, den Betriebsratskörperschaften ein wichtiges Stück Mitbestimmung genommen wird. Anstelle einer notwendigen Betriebsvereinbarung sollen solche Prämien und Entgelte in Zukunft - so wie die Gewinnbeteiligung - nur noch mit freiwilliger Betriebsvereinbarung regelbar sein.

Änderungen konnten nicht verhindert werden
Trotz intensiver Bemühungen und öffentlicher Kritik konnten die Änderungen im § 96 nicht verhindert werden. Für die GPA-djp bleibt jedoch die betriebsrätliche Mitbestimmung bei der Einführung neuer Entgeltformen unter neuen rechtlichen Voraussetzungen weiter auf der politischen Agenda. Wir werden dabei den BetriebsrätInnen mit aller organisatorischen Kraft und rechtlichem Know-How zur Seite stehen. Die Unterstützung von tausenden BetriebsrätInnen und Beschäftigten gibt uns dafür wichtigen Rückhalt.

Verbesserungen bei Kündigung, Informations- und Beratungsrecht
Die Verbesserungen betreffen die Verlängerung der Anfechtungsfrist von Kündigungen auf zwei Wochen statt bislang einer Woche. Auch im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Information und dem Beratungsrecht des Betriebsrates konnte eine entscheidende Verbesserung erreicht werden. Wenn es in einem Betrieb eine Änderung der Struktur gibt, muss der Betriebsrat informiert werden. Weiters beinhaltet die Novelle den Ausbau der Mitbestimmung für den Jugendvertrauensrat. Auch bei den europäischen Betriebsräten wird es zu entscheidenden Verbesserungen kommen. So werden künftig bei Verletzungen der Rechte des europäischen Betriebsrates Verwaltungsstrafen ermöglicht. Auch werden europäische Betriebsräte künftig Anspruch auf Schulung haben.

Wir bedanken uns bei allen für die wirklich sensationelle Unterstützung unserer Aktivitäten gegen eine Aufweichung der betrieblichen Mitbestimmung.

Unterschriftenaktion gegen die Einschränkung der betriebsrätlichen Mitbestimmung bei MbO-Systemen

Am 17. November soll im Parlament eine Änderung des Arbeitsverfassungsgesetzes (ArbVG) beschlossen werden, die die betriebsrätliche Mitbestimmung bei MbO-Systemen de facto abschaffen würde.

Konkret soll der § 96 Abs.1 Z.4 ArbVG soll so geändert werden, dass nur mehr Akkordlöhne und akkordähnliche Entgeltformen erfasst werden. Die in diesem Passus des ArbVG jetzt erwähnten "sonstigen" leistungsbezogenen Prämien und Entgelte, die auf Arbeits-(Persönlichkeits-) bewertungsverfahren, statistischen Verfahren, Datenerfassungsverfahren, Kleinstzeitverfahren oder ähnlichen Entgeltfindungsmethoden beruhen, sollen ersatzlos gestrichen werden.

Betriebsvereinbarungen über MbO-Systeme sollen damit in Zukunft nur mehr freiwillig sein - d.h. bei Weigerung des Arbeitgebers, eine BV abzuschließen, hat der Betriebsrat keine rechtliche Möglichkeit mehr, diese zu erzwingen.

Wir sind über diese Einschränkung der betrieblichen Mitbestimmung empört!

Bitte helfen Sie mit, dass das Gesetz nicht in dieser Form beschlossen wird sondern es noch eine entsprechende Korrektur in der parlamentarischen Behandlung gibt und unterschreiben Sie die Protestnote auf der Homepage der Gewerkschaft.

Bitte beteiligen Sie sich an dieser Unterschriftenaktion!

Globalrunde FINANCE 2011 - KV-Vorbereitungen starten

Die Vorbereitungen für die heurigen Kollektivvertragsverhandlungen für rund 80.000 Angestellte im FINANCEBEREICH starten.

Welcome Back Event 2010 - Ankündigung

Am 17.11.2010 findet unser zweites Welcome Back Event in der BAWAG P.S.K. statt.  Ziel der Veranstaltung ist es, jenen KollegInnen, die kommendes Jahr aus der Karenz zurückkehren, einen Überblick über neue Bereiche im Haus und Informationen zur Elternteilzeit zu geben.

Eingetragene Partnerschaft

Seit 1.1.2010 gilt das neue Gesetz über Eingetragene Partnerschaften, das es gleichgeschlechtlichen Paaren erlaubt, ein der Ehe weitgehend nachgebildetes Rechtsverhältnis einzugehen.

Ergebnis der BR Wahl Wien 2010

Die Betriebsratswahl der BAWAG P.S.K. Wien hat am 09. und 10.03.2010 stattgefunden.

Folgendes Ergebnis liegt vor:

KV-Abschluss

Dritte KV-Verhandlungsrunde FINANCE

Am 14.12.2009 hat die dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten in den Finanzsektoren stattgefunden.
Das unzureichende Angebot der Arbeitgeber lautet: 0,5% + EUR 10,--.
Wirksamkeitsbeginn mit 1. April 2010 - 31. März 2011 (d.h. für die Monate Februar und März 2010 soll es keine Gehaltserhöhung geben.